First German print edition; there were previous ebook & audio editions. Translated by Frauke Meier. The copyright is assigned for the year 2022 to the author. The copyright of the German edition is assigned for the year 2023 to the publisher. Editor: Angela Kuepper. Stated initial printing ("I. Auflage 2023") on the copyright page. A dedication is printed on p. 5. The cover art...(展开全部)

First German print edition; there were previous ebook & audio editions. Translated by Frauke Meier. The copyright is assigned for the year 2022 to the author. The copyright of the German edition is assigned for the year 2023 to the publisher. Editor: Angela Kuepper. Stated initial printing ("I. Auflage 2023") on the copyright page. A dedication is printed on p. 5. The cover art...(展开全部)

西元一九九六年，德國發生了一件震驚警界懸奇案件！一位人稱〝怪物〞的兇殘嫌犯，在犯下無數慘絕人寰的案件後，便消失無蹤…

浦沢直树：1960年1月2日出生，毕业于明星大学经济系，是日本青年漫画画坛的主力画手之一。自幼喜欢绘画，在大学时期更沉醉于漫画与音乐创作。毕业后，凭《RETURN》（《回归》）入选小学馆新人大赏，晋身职业漫画家行列。1990年凭《YAWARA》（《柔之道》）获得第35回小学馆漫画赏，遂成为日本最受欢迎的漫画家之一。在以体育漫画为题材的《YAWARA》（《柔之道》）和《HAPPY!》（《网坛小魔女》）奠定基础后，其画风题材开始变化，以刻画社会现象为主，《PINAPPLE ARMY》（《终极佣兵》）和《MASTER KEATON》（《危险调查员》）是其转型之作。从《MONSTER》（《怪物》）开始，浦沢的风格和思想更加成熟，故事紧张悬疑，1999年《MONSTER》（《怪物》）获得朝日新闻主办的第三届手冢治虫文化赏漫画大赏。2001年新作《20TH CE...(展开全部)

Pavic's tale is a tale of secrets, and everything else are unreliable signs on water. Stories are puzzles that offer only hints and twists that will drop us like a shadow into muttered nights of life and their history. Love as the core of the story, between Venus and Christ, the real Mikaena and her reflection, is elusive - like the past and the future, an immense depth before ...(展开全部)

《组织发展：OD和HR实践者指南》是一本得到两位OD大师推荐的书：一位是美国完形OSD中心的主席约翰·卡特博士，当时他提到这本书作者在OD 经典的核心理论基础上特别强调了将“运用自我”贯穿其中，很有特色；另外一位推荐这本书的是安妮· 莱特温，她是在NTL授课多年的教授，也是我们IOC的合作伙伴。她特别欣赏这本书的作者用非常清晰易懂的语言和带着多年咨询实践的心得将OD理论和实践如此清晰的呈现，她作为一名资深的OD人士读这本书都觉得非常受益。

《组织发展：OD和HR实践者指南》是一本得到两位OD大师推荐的书：一位是美国完形OSD中心的主席约翰·卡特博士，当时他提到这本书作者在OD 经典的核心理论基础上特别强调了将“运用自我”贯穿其中，很有特色；另外一位推荐这本书的是安妮· 莱特温，她是在NTL授课多年的教授，也是我们IOC的合作伙伴。她特别欣赏这本书的作者用非常清晰易懂的语言和带着多年咨询实践的心得将OD理论和实践如此清晰的呈现，她作为一名资深的OD人士读这本书都觉得非常受益。

在当今商业环境下，组织发展比以往任何时候都更加重要。但实际上大多数管理者要么忽略了组织发展，要么对其不够重视，这使得组织发展很难在当今社会找到自身定位。我们认为应该重新审视这个领域，因为组织发展仍然能为企业带来很多价值。本书通过梳理组织发展领域的大师对上述问题的思考，为读者呈现了大量关于组织发展现状及其未来发展的启发性内容。我们希望本书能引起读者对组织发展的反思，同时也希望对组织发展从业者的实践具有借鉴意义，进而推动组织发展焕发新生。